THEREPUBLIKA.ID, KENDARI – Organisasi Visioner Indonesia menilai Dr. Herman, S.H., LL.M. merupakan representasi pemimpin yang lahir dari proses panjang pengabdian dan pengalaman di lingkungan Universitas Halu Oleo (UHO). Rekam jejaknya yang dimulai dari tingkat paling dasar hingga menduduki posisi puncak kepemimpinan kampus dinilai menjadi modal penting dalam membawa UHO menghadapi tantangan masa depan.
Sekretaris Jenderal Visioner Indonesia, Akril Abdillah, mengatakan bahwa tidak banyak figur di lingkungan perguruan tinggi yang memiliki pengalaman selengkap Dr. Herman. Menurutnya, perjalanan tersebut memberikan pemahaman yang mendalam terhadap kultur akademik, tata kelola kelembagaan, serta kebutuhan sivitas akademika.
“Dr. Herman adalah contoh pemimpin yang tumbuh melalui proses. Beliau memahami kampus ini dari berbagai perspektif karena pernah berada di berbagai level pengabdian dan kepemimpinan,” ujar Akril, Senin (8/6/2026).
Ia menjelaskan, sejak mengawali karier sebagai dosen honorer, Dr. Herman terus menunjukkan dedikasi dan komitmen terhadap kemajuan institusi. Berbagai amanah yang pernah diemban dinilai menjadi bukti kepercayaan yang diberikan kampus atas kapasitas dan integritasnya.
Menurut Akril, pengalaman memimpin Fakultas Hukum selama dua periode serta keterlibatan dalam jajaran pimpinan universitas memberikan bekal yang kuat bagi Dr. Herman dalam mengambil keputusan strategis dan membangun kolaborasi lintas sektor di lingkungan kampus.
“Pemimpin yang baik bukan hanya memahami teori kepemimpinan, tetapi juga memahami realitas yang dihadapi institusi. Pengalaman panjang Dr. Herman membuatnya memiliki kemampuan tersebut,” katanya.
Visioner Indonesia juga menilai kepemimpinan Dr. Herman selama menjabat sebagai Pelaksana Tugas Rektor telah menunjukkan kemampuannya dalam menjaga stabilitas organisasi di tengah dinamika yang dihadapi UHO. Berbagai agenda akademik, administrasi, dan pelayanan kepada mahasiswa tetap berjalan dengan baik selama masa transisi kepemimpinan.
Selain itu, perhatian terhadap penguatan riset, peningkatan kualitas sumber daya manusia, pengembangan jejaring kerja sama, dan transformasi digital dinilai menjadi langkah yang sejalan dengan kebutuhan perguruan tinggi modern.
“Perguruan tinggi saat ini membutuhkan pemimpin yang mampu menjaga keseimbangan antara stabilitas organisasi dan inovasi. Kami melihat Dr. Herman memiliki kapasitas tersebut,” lanjutnya.
Akril menegaskan bahwa keberhasilan seorang pemimpin tidak hanya diukur dari jabatan yang pernah diduduki, tetapi juga dari kemampuan membangun kepercayaan, menjaga kebersamaan, serta menghadirkan solusi bagi kemajuan institusi.
“Dr. Herman telah membuktikan bahwa kerja keras, integritas, dan pengabdian yang konsisten dapat melahirkan kepemimpinan yang kuat. Karena itu, beliau menjadi salah satu figur yang memiliki kapasitas untuk membawa UHO semakin maju, kompetitif, dan berdaya saing,” tutupnya.
Komentar